Antrag 11_0004 (28. SVV): Personalentwicklungskonzept

Die Stadtverordnetenversammlung möge beschließen:

Der Oberbürgermeister wird beauftragt, eine Personalentwicklungskonzeption für die Stadtverwaltung Potsdam einschließlich eines personalwirtschaftlichen Gesamtkonzepts für den Zeitraum 2011 - 2020 bis Juni 2011 vorzulegen.

Begründung:
Das erste Personalentwicklungskonzept ist im Juni 1998 vorgelegt und angenommen worden. Im September 2003 wurde der Stadtverordnetenversammlung das Personalwirtschaftskonzept der Stadtverwaltung vorgelegt, das auf dem Konzept von 1998 fußt. Inzwischen sind viele Jahre vergangen, in denen sich sowohl personelle als auch finanzielle Veränderungen vollzogen haben. Auf der Grundalge einer aktuellen Bestandsaufnahme und Analyse des bisherigen Konzeptes sollten die künftigen Rahmenbedingungen und Schwerpunkte für die Personalentwicklung erarbeitet werden. Ziel ist es, eine effektive Personalstruktur und einen sparsamen Umgang mit Personalmitteln zu erreichen.